7月22日下午，五矿有色召开了公司领导班子与2022年新入职员工见面会，共计30位新入职员工参与此次活动，其中在京现场参会21人、长沙在线参会9人。在京领导班子全体出席，公司党委书记、总经理徐基清做总结讲话。

新员工们围绕自身的学习工作经历、专业特长以及未来工作规划等逐一进行了自我介绍。各领导班子成员对新员工展现出的良好精神风貌、扎实专业功底表示了高度肯定，并赠予寄语。徐基清对于新员工们能够顺利入职五矿有色表示热烈欢迎和祝贺，向新员工介绍了五矿有色的发展历程，并提出了三点希望：

一是要坚定理想信念，提升思想政治理论水平和修养。深刻认知五矿有色在国家赋予五矿集团神圣使命中担当的主力军、排头兵的重要地位。把讲政治作为首要任务，持续加强政治理论学习，把个人事业与国家对我们的期许、要求相结合，以矿业报国情怀构筑世界一流矿业企业理想。

二是要坚信公司战略、保持专注。在集团公司总体战略的引领下，要毫不动摇地坚持五矿有色成为具有国际竞争力的世界一流有色金属矿业企业的发展战略，并成为国家有色金属资源保障的核心力量。

三是要坚持不忘初心，保持热情与激情，始终脚踏实地。复杂的事情简单做，简单的事情重复做，重复的事情创新做，在这样的过程中提升自己，不因事小而不为，不因事细而不做，把手中的工作做好赢得公司的认可与信任，以积极的心态面对困难。做到胸中有豪情，手中有本领，肩上有担当，以昂扬奋进的姿态迈步向前。

近年来，五矿有色不断拓宽人才引进渠道，创新人才体制机制，加强国际化矿业人才队伍建设，并且深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业、保就业”的决策部署，招聘工作整体呈现出规模大、多元化、国际化的特点，招聘人数创历年新高，社会招聘比例提升，博士占比超10%，有海外学习工作经历的占1/3，矿业专业超半数，其中有10位新入职员工将于年内派赴海外矿山一线工作。五矿有色将持续全方位培养、引进、用好人才。为建设世界一流的有色金属矿业企业提供有力的人才支撑。为使新入职员工更深入的了解公司各方面情况，增强新入职员工的归属感与责任感，公司各部门主要负责人对2022年新入职员工进行了为期一周的集中培训。