12月17日，五矿有色成功举办矿业案例研讨工作坊，五矿有色青年骨干员工共计26人参加此次培训。五矿有色总经理、党委副书记徐基清出席并讲话。

徐基清首先对参训学员在矿业案例上的剖析和深入思考进行了肯定。他指出，此次提取的矿业案例是五矿有色二十年走过历程中的一个缩影和见证，从历史走到今天，作为矿业公司的一员，我们始终面临挑战，之所以有今天的成就，是因为有对矿业的深度理解，有本领、有情怀，能够善于逢山开路、遇水架桥；案例中的决策是基于当时的战略决定的，五矿有色的职责和使命与国家战略要求一致，有坚定的战略支撑，是公司应对挑战的最大底气。

作为项目的亲历者，徐基清分享了项目的关键环节，讲述了五矿团队的专业化、对市场趋势的准确把握、对利益相关方的信任和支持的争取，以及整个团队锲而不舍的精神，并且将项目建设和盖房子的设计原理和工艺相结合，深入浅出，生动形象地讲解专业知识。他强调，未来公司还会遇到挑战，我们既要以平常心把握矿业周期和行业趋势，不以眼前价格上涨公司获得了巨大盈利而骄傲自满，也不以过去价格下跌公司面临了巨大亏损而丧失信心；也要有发奋图强之心，不随遇而安、不无所作为，抓规律、练本领，提升竞争力。

徐基清指出，我们处于新时代中，最好的时机近在眼前，中国一定会产生一个世界级的矿业公司，希望通过公司每一个人的努力，让中国五矿成为这家应运而生的世界级矿业企业。

此次矿业案例研讨工作坊是五矿有色基于过往真实的国际化矿业运营管理实践，经过大量人员访谈、资料研究、研讨共创，自主开发的教学内容。整个案例从可行性研究到开发建设再到投产运营，通过全流程重现，将参训者带回到项目情境，重新推进项目，共同研讨、决策，对照现实进行反思和学习。课程的开发，得到了五矿有色多名矿业及投资领域专家同事的鼎力支持与帮助，体现出五矿有色人，为推进公司矿业转型步伐，培养坚实的国际化矿业人才队伍，精诚团结，齐心协力、无私奉献的精神。人力资源部将在本次案例教学实践基础上，进一步优化完善教学内容，面向公司更多员工开展培训。