2014年12月30日下午，五矿有色金属控股有限公司（以下简称“公司”）工会工作委员会成立大会在湖南长沙隆重召开。中国五矿集团公司党组成员、副总经理李福利，中国五矿工会主席、直属党委副书记张素青，湖南省国资委党委副书记、纪委书记王宏，中国五矿总经理助理、五矿有色控股总经理焦健，中国五矿总经理助理、五矿有色控股副总经理曹修运，五矿有色控股副总经理、党委副书记李立，五矿有色控股副总经理、董事会秘书邢艳，五矿有色控股党委委员贺洪森、邓英杰、盛忠杰和各成员企业工会负责人、部分成员企业工会办公室主任、各职能本部、事业本部会员代表共70多人到会。
        大会由五矿有色控股党群工作本部党群工作部主任商永胜主持。
        邢艳宣读五矿有色控股党委关于五矿有色控股工会工作委员会委员、主席、副主席及专门工作委员会主任的批复文件。李立为工会工作委员会主席，商永胜为工会工作委员会副主席，商永胜、李永红、吴保华、肖风、王立波分别为五个专门工作委员会主任，李立、商永胜、肖风、李烈林、张红信、李永红、袁伟杰、张纪、王卫东、范国文、李云飞、何茹、王利波、肖西萍、吴保华、晏华忠、方新华、张晓军、宋远德19人为工会工作委员会委员。
        李立作了题为《努力开创工会工作新局面，为打造世界一流的有色金属产业集团而奋斗》的报告。李立在报告中全面阐述了工会工作委员会的性质、作用和举措、目标。他要求工会工作应切实发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，积极服务公司改革发展，推进企业民主管理，维护职工合法权益、搞好职工文体活动。
        李立指出，工会工作要始终坚持党的领导，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，在此基础上充分发挥工会优势，把五矿有色控股7万名职工更加紧密地团结起来。
        李立强调，推进有色倍增计划，打造世界一流的有色金属产业集团，既对五矿有色控股各项工作提出了新的挑战，也对公司工会工作提出了新的更高要求。
        谈到下一步工作时，李立指出，要充分发挥职代会的民主管理作用，大力推动企务公开、推进成员企业现代企业制度的建立。建立、健全工会劳动保护相关制度和保障措施。通过多种形式和渠道对职工进行业务技术培训。2015年，五矿有色控股将积极落实中国五矿工会要求，认真组织开展“百强班组”建设，并将组织好中国五矿第十三届运动会五矿有色赛区的活动，组织高质量、有影响的节目参加中国五矿成立65周年文艺汇演。
        焦健在会上发表讲话。他代表公司党委和经理班子向新成立的工会工作委员会表示祝贺，并提出三个方面的指导性意见:
        一是要继承、创新并升华“专业、信誉、创新、合作”的文化内涵，为公司的改革、发展提供强有力的文化支撑。
        二是在新形势下赋予工会工作新的内涵，把五矿有色控股工会真正办成大家期盼的职工之家。
        三是希望各级工会组织充分发挥“维护、建设、参与、教育”的基本职能，围绕公司中心工作，积极探索出一条符合中国五矿实际和特色的群众工作新路子。
        李福利、张素青、王宏在会上分别致辞。
        他们一是向五矿有色控股工会工作委员会的成立，表示祝贺；向各位工会负责人和五矿有色控股全体职工，表示慰问。
        二是对工会工作和工会工作者提出希望和要求。工会组织要以“有内容、有创意、有效果、受欢迎”为工作重心和建设目标，进一步激发广大职工创造活力，不断增强企业的综合竞争力。
        三是希冀并相信广大职工健康生活，快乐工作，爱岗敬业，自强不息，在实现五矿有色控股倍增计划、打造世界一流的有色金属产业集团的进程中建功立业。
        同日，五矿有色金属控股有限公司工会举行了工作委员会第一次全体会议，对落实大会精神进行研究、部署，对下一步具体工作进行
商讨、安排。