开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，必须牢牢把握“学”这个根本前提，把“学什么”变成精准导航，才能真正将学习成果化作实践指南。学习教育开展以来，中国五矿坚持把理论武装摆在首位，在吃透中央精神的前提下，系统规划、合理安排，分专题有重点、有步骤地开展学习研讨，持续提高学习质量，同时自上而下传导学习效应，创新方式方法，带领各级党组织打造“线上+线下”学习矩阵，以聚焦“原文学”、突出“案例学”等方式，推动中央八项规定精神学习入脑入心、见行见效。

以深学细悟持续筑牢思想根基

坚持理论先行，做到把握重点学、原原本本学、与时俱进学，中国五矿举办为期2天的学习教育读书班，党组成员领学《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，带动党员干部集体自学《摘编》和中央八项规定精神相关制度规定及典型案例。通过“第一议题”制度等方式，将学习教育融入经济运行调度会、董事会、党建月例会等日常性工作，党组理论学习中心组开展3次集体学习研讨，在持续学习《摘编》的基础上，深入学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》以及《八项规定改变中国》等内容，进一步把握新时代加强党的作风建设的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，持续巩固深化学习教育思想基础。截至5月初，各直管企业党委层面已累计通过读书班、理论学习中心组学习等方式开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题学习44次，全系统各级党委累计开展中心组学习409次，332个党委陆续举办了读书班。

以“关键少数”示范带动“绝大多数”

以“关键少数”示范带动“绝大多数”，中国五矿坚持分层分类、创新载体，靶向开展学习教育。

中国五矿党组成员不仅在读书班、理论学习中心组学习和集中研讨中领学带学，还前往基层单位进行指导督导，形成以上率下传导效应，充分彰显“关键少数”的政治引领作用。近期，主要领导分赴湖南、河北等所属企业，既深入调研，也督导要求各单位扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，紧密联系实际“过筛子”，以刀刃向内的勇气查找不足，以严实举措抓好问题整改，真正将学习教育成果转化为推动企业发展的强大动力。

为带动“绝大多数”积极参与到学习教育中来，中国五矿所属各级企业依托“官方网站”“五矿e学”“智慧党建”等平台，开设“深入贯彻中央八项规定学习教育网络专题”，为广大党员干部职工提供丰富学习素材和多元化学习渠道。同时，各级企业通过参加中国五矿联学、党支部“三会一课”、组织专题讲座、开展主题党日等方式，不断推动学习教育向基层延伸，“线上+线下”一体推进，打通理论武装的“最后一公里”。

以案为鉴强化学习教育成效

为让广大党员干部主动在思想上划出红线，中国五矿所属各企业坚持以案促学，用好各地警示教育基地，组织党员干部、职工群众前往参观学习，通过沉浸式、体验式警示教育敲响廉洁警钟。盐湖股份组织党员干部到格尔木看守所进行参观学习，“零距离”感受“高墙内外，两种人生”的强烈反差。陈台沟铁矿组织党员干部到鞍山市政治性警示教育馆参观学习，通过一件件违纪违法典型案例、一段段真实忏悔语录，现场上了一堂严肃的警示教育课。五矿石墨党员干部赴黑龙江省萝北县廉之韵主题公园，接受廉洁文化的洗礼，推动作风建设常态化、长效化。五矿资本在每月经营分析会上学习金融行业典型案例，在公司电子屏滚动播放警示教育片，每日发布《党员干部“八小时外”100条纪律红线》，强化日常警示教育。

通过夯实思想根基，中国五矿将深入贯彻中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常，全体党员干部职工在学习教育中做到内化于心、外化于行，进而转化为作风建设的生动实践和推动中国五矿各项事业发展的强大动力。